Under Secretaries

استمارة تحديد الاحتياجات التدريبية
لفئة أصحاب السعادة في القطاع الحكومي

1 البيانات العامة
2 المحور الأول
3 المحور الثاني
4 المحور الثالث

تنفيذاً للمرسوم السلطاني رقم (2/2022) بإنشاء الأكاديمية السلطانية للإدارة وتحديد اختصاصاتها واعتماد هيكلها التنظيمي؛ الذي يأتي ضمن أهدافها: تأهيل وتطوير القيادات الإدارية، وإعداد القيادات الواعدة في القطاعين العام والخاص؛ بما يتوافق واحتياجات المستقبل.

لِلتَّكَرُّم بتعبئة استمارة تحديد الاحتياجات التدريبية المرفقة لفئة أصحاب السعادة في القطاع الحكومي ومنْ في حكمهم فقط؛ وذلك في ثلاثة محاور رئيسة هي :

(صياغة الاستراتيجيات– صياغةالسياسات العامة).


البيانات العامة 

:المُؤَهِّلإلزامي
:سنوات الخبرة في المنصب الحاليإلزامي

المحور الأول: تطوير الاستراتيجيات

:الرجاء تحديد نسبة الاحتياج التدريبي لكل مهارة
منخفض متوسط عالٍ
التفكير الاستراتيجي
استشراف المستقبل
الإدارة الاستراتيجية الفَعَّالة
تحليل البيئتين الداخلية والخارجية للمؤسسة
اختيار الاستراتيجية الملائِمة وفقًا للإمكانات والموارد المتاحة
تحويل الاستراتيجية إلى خُطَط سنوية قابلة للقياس الذكي
تطوير الهياكل التنظيمية لتحقيق استراتيجية المؤسسة
استثمار الموارد والإمكانات البشرية والمادية لتحقيق الاستراتيجية
وَضْع خطة متابعة الاستراتيجيات، وتقييمها

المحور الثاني: رسم السياسات العامة

:الرجاء تحديد نسبة الاحتياج التدريبي لكل مهارة
منخفض متوسط عالٍ
إدارة الحوكمة في صياغة السياسات العامة
منهجيات إعداد السياسات العامة
الابتكار في إعداد السياسات العامة
مواءَمة رؤية عُمَان 2040 في صياغة السياسات العامة
تحليل اقتصاديات السياسات العامة
إعداد السياسات وفق الموازنة العامة
الاستدامة في وَضْع السياسات العامة
إدارة المخاطر في صياغة السياسات العامة
تحليل السياسات العامة، وتقييمها

المحور الثالث: التواصل المجتمعي

:الرجاء تحديد نسبة الاحتياج التدريبي لكل مهارة
منخفض متوسط عالٍ
الاتصال والتواصل مع الأفراد داخل المؤسسة
التعامل مع مواقع التواصل الاجتماعي
بناء الشراكات الاستراتيجية مع مؤسسات المجتمع المختلفة
نَشْر ثقافة وأهداف المؤسسة
كفاءة التعامل مع وسائل الإعلام المختلفة
التواصل والتأثير على الرأي العام
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right
FormCraft - WordPress form builder