Jabal al Akhdhar Ev2 تقييم برنامج التوافق الإستراتيجي و القيادة الحديثة بالتعاون مع مؤسسة عمان أوتوردباوند ١٣-١٥ ابريل ٢٠٢٦م تحرص الأكاديمية السلطانية للإدارة ممثلة بقسم التطوير والتعلم على قياس أثر البرامج والورش التدريبية المقدمة للموظفين وقياس جودة الجهات المنفذة بما يسهم في تطوير المبادرات التطويرية المستقبلية.نأمل التكرم بتعبئة هذا الاستبانة، علمًا بأن جميع الإجابات ستُستخدم لأغراض التحسين والتطوير فقط وبسرية تامة. • يرجى تقييم العناصر التالية:(5) ممتاز | (4) جيد جدًا | (3) جيد | (2) مقبول | (1) ضعيف أولاً: تقييم البرنامج التدريبيوضوح أهداف البرنامج 1 2 3 4 5ملاءمة محتوى البرنامج لاحتياجات العمل 1 2 3 4 5مدى نجاح الأنشطة الخارجية في تجسيد مفهوم " التوافق الإستراتيجي" 1 2 3 4 5وضوح الرابط بين التحديات الميدانية و رؤية و أهداف الاكاديمية 1 2 3 4 5جودة الأنشطة والتطبيقات العملية 1 2 3 4 5مدى تحقيق البرنامج لأهدافه 1 2 3 4 5مساهمة البرنامج في توحيد فهم الفريق للأهداف الاستراتيجية المشتركة 1 2 3 4 5مدة البرنامج مناسبة 1 2 3 4 5جودة بيئة وموقع التدريب 1 2 3 4 5مساهمة البرنامج في تطوير مهارات القيادة 1 2 3 4 5مساهمة البرنامج في تعزيز العمل الجماعي والتواصل 1 2 3 4 5مساهمة البرنامج في فهم دور الفرد ضمن الخطة الاستراتيجية الكبرى 1 2 3 4 5مساهمة البرنامج في تنمية مهارات اتخاذ القرار 1 2 3 4 5ثانيًا: تقييم الجهة المنفذة (أوتورد باوند عُمان)12345كفاءة المدربينقدرة المتدربية عم استخلاص الدروس الاستراتيجية من الأنشطة البدنيةمستوى التفاعل مع المشاركينكفاءة إجراءات السلامة و الأمان أثناء الانشطةجودة التنظيم اللوجستيالالتزام بالمواعيد والجدول الزمنيجودة التواصل والتنسيق قبل البرنامجثالثًا: قياس الأثر1. إلى أي مدى تتوقع أن يسهم البرنامج في تحسين أدائك الوظيفي؟ بدرجة كبيرة بدرجة متوسطة بدرجة محدودة لا يوجد أثر2. ما أبرز المهارات أو المعارف التي اكتسبتها من البرنامج؟3. كيف ساعدك البرنامج في فهم كيفية مواءمة مهامك اليومية مع أهداف الأكاديمية ؟رابعًا: الرضا العام1. ما مستوى رضاك العام عن البرنامج والجهة المنفذة؟ راضٍ جدًا راضٍ محايد غير راضٍ غير راضٍ جدًاخامسًا: المقترحات والملاحظات1. يرجى تزويدنا بأي ملاحظات أو مقترحات للتحسين:ارسال
