Leadership Communication Strategies – Participant Impact Survey استبانة قياس الأثر لخريجي برنامج: استراتيجيات الاتصال القيادي عزيزي الخريج، تهدف هذه الاستبانة إلى قياس مدى استمرار الاستفادة من البرنامج، وما تم تطبيقه في بيئة العمل بعد انتهائه. وتُحلل الإجابات بصورة مجمعة، ولن تستخدم لتقييم الأداء الوظيفي. ⏱️يستغرق استكمال الاستبانة نحو 5–7 دقيقة. القسم الأول: حول البرنامج يرجى تحديد مدى موافقتك على العبارات الآتية: 1 = لا أوافق بشدة 2 = لا أوافق 3 = محايد 4 = أوافق 5 = أوافق بشدة العبارة12345ما زلت أتذكر المفاهيم والأدوات الأساسية التي تناولها البرنامجأستطيع استخدام ما تعلمته عند مواجهة موقف عملي مناسبطبقت بعض أدوات البرنامج بعد انتهائهكررت استخدام ما تعلمته في أكثر من موقفأصبح بعض ما تعلمته جزءاً من ممارستي المهنيةكان تطبيق مخرجات البرنامج ملحوظاً لزملائي أو رئيسي المباشرأتيحت لي فرصة مناسبة لتطبيق ما تعلمتهتلقيت دعماً مناسباً من بيئة العملكان محتوى البرنامج مرتبطاً بطبيعة دوري ومسؤولياتيكنت أحتاج إلى متابعة أو دعم إضافي بعد انتهاء البرنامجالقسم الثاني: الاستفادة من البرنامج والتوصية به: على مقياس من 1 إلى 10، قيّم التالي: إلى أي مدى استمرت استفادتك من البرنامج؟ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10إلى أي مدى كان البرنامج قابلاً للتطبيق في عملك؟ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10بعد تجربة التطبيق، ما مدى احتمالية أن توصي بالبرنامج لزميل مناسب؟ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10القسم الثالث: البنود التخصصية لبرنامج استراتيجيات الاتصال القيادي إلى أي مدى طبقت الممارسات الآتية؟ 1 = لم أستخدمها 2 = بصورة محدودة 3 = في بعض الفرص 4 = في معظم الفرص 5 = كلما دعت الحاجة 6 = لم تتح فرصة العبارة123456حللت احتياجات ومواقف أصحاب العلاقة قبل التواصل معهمصغت رسائلي بصورة أكثر ارتباطاً بالجمهور المستهدفاستخدمت الاستماع والأسئلة لبناء حوار بدلاً من عرض الأفكار بصورة أحاديةاستخدمت البيانات أو الأدلة والسرد لدعم الأفكار والمبادراتاستبقت مصادر المقاومة وحاولت التعامل مع أسبابهاكيفت أسلوب التواصل وفق طبيعة الموقف أو أصحاب العلاقةنجحت بصورة أفضل في بناء التأييد والمواءمة حول فكرة أو مبادرةالقسم الرابع: النتائج والمعوقات إلى أي مدى أسهم تطبيق ما تعلمته في: العبارة12345تحسين أدائي في المواقف المرتبطة بموضوع البرنامجتحسين جودة التواصل أو التعاون مع الآخرينزيادة قدرتي على التعامل مع مواقف مهنية معقدةتحقيق نتيجة أفضل في فريق أو مشروع أو مبادرةزيادة ثقتي في استخدام الأدوات التي تناولها البرنامجما أبرز العوامل التي حدّت من التطبيق؟ اختر عاملين بحد أقصى:عدم توافر فرصة مناسبةضغط العمل أو محدودية الوقتمحدودية الصلاحيات أو الدعمنقص الموارد أو الأدواتالحاجة إلى تدريب أو متابعة إضافيةعدم ارتباط بعض الموضوعات بطبيعة العملأخرىيرجى التحديد:القسم الخامس: أسئلة مفتوحة1. ما أهم أداة أو ممارسة استخدمتها بعد البرنامج؟2. اذكر مثالاً مختصراً على تطبيق ما تعلمته والنتيجة التي ترتبت عليه.3. ما أهم تعديل تقترحه لتعزيز قابلية البرنامج للتطبيق؟القسم السادس: يرجى تحديد بيانات التواصل الخاصة بكالاسم:الايميل:رقم الهاتف:القسم السابع: يرجى تحديد بيانات التواصل للمسؤول المباشراسم المسؤول المباشر:الايميل:رقم هاتف المسؤول المباشر:ارسال