ejada 2 "استبانة قياس مستوى التحسن في سلامة تطبيق منظومة إجادة الفردية" عزيزي الموظف/ عزيزتي الموظفة: يسرّنا أن نضع بين أيديكم هذه الاستبانة، والتي تهدف إلى قياس آرائكم حول مستوى التحسن في سلامة تطبيق منظومة إجادة الفردية. حيث ستسهم مشاركاتكم في تحديد فرص التحسين وتطوير الإجراءات، ونؤكد أن جميع البيانات ستُعامل بسرية تامة وستُستخدم لأغراض الدراسة والتطوير فقط. لذا يرجى الإجابة على الأسئلة التالية بناءً على تجربتكم خلال آخر دورة تقييم أداء. الوظيفة: التقسيم التنظيمي (الدائرة / القسم): وصف الخيارات: الدرجات تبدأ من (1) وتعني غير موافق بشدة وصولاً الى (5) وتعني موافق بشدة وكل ما ارتفعت الدرجة زاد مستوى الاتفاق مع العبارة.1. لديّ فهم واضح للأدوار والمسؤوليات المترتبة عليّ كموظف ضمن منظومة إجادة 1 2 3 4 52. تتسم الإجراءات المرتبطة بتطبيق منظومة إجادة بالوضوح 1 2 3 4 53. أسهمت منظومة إجادة في تحقيق العدالة في توزيع المهام والمسؤوليات بين الموظفين 1 2 3 4 54. يمكنني الوصول بسهولة إلى المعلومات والتعليمات المرتبطة بتطبيق منظومة إجادة عند الحاجة 1 2 3 4 55. تتسم أسس ومعايير توزيع مراتب الأداء العليا للموظفين بالوضوح والشفافية 1 2 3 4 56. تساهم منظومة إجادة في تحقيق العدالة في عملية تقييم الأداء الوظيفي 1 2 3 4 57. تسهم منظومة إجادة في تحسين جودة أدائي الوظيفي 1 2 3 4 58. بعض الإجراءات المتعلقة بتطبيق منظومة إجادة غير واضحة بالنسبة لي 1 2 3 4 59. لديّ وضوح في كيفية مواءمة أهدافي الفردية مع الخطة التشغيلية للتقسيم الإداري 1 2 3 4 510. أحدد أوزان النتائج الرئيسية بناءً على معايير (الجهد، الوقت، الموارد، الأثر) 1 2 3 4 511. أتلقى دعمًا كافيًا من جهة عملي لصياغة أهدافي ونتائجي الرئيسية 1 2 3 4 512. أسهمت إجراءات تجويد الخطط الفردية في تحسين جودة الأهداف 1 2 3 4 513. تسهم التغذية الراجعة المقدمة من المسؤول المباشر في تحديث خطتي الفردية 1 2 3 4 514. تتوافق خطتي الفردية في منظومة إجادة مع مهامي الفعلية ومسؤولياتي الوظيفية 1 2 3 4 515. لا أجد فرقًا واضحًا بين خطتي الفردية الحالية وخطط الأداء السابقة 1 2 3 4 516. أدرك أهمية جلسات التغذية الراجعة في تحسين الأداء ضمن منظومة إجادة 1 2 3 4 517. تُعقد جلسات التغذية الراجعة في الوقت المناسب خلال دورة التقييم 1 2 3 4 518. أحرص على مناقشة أهدافي وأدائي الفعلي مع المسؤول المباشر للحصول على التغذية الراجعة 1 2 3 4 519. تتسم التغذية الراجعة التي يقدمها مسؤولي المباشر بالوضوح 1 2 3 4 520. تساعدني جلسات التغذية الراجعة على التعرف على جوانب التحسين في أدائي 1 2 3 4 521. نادرًا ما أستفيد من جلسات التغذية الراجعة في تطوير أدائي الوظيفي 1 2 3 4 5ارسال
