Leading and Managing High-Performing Ev استبانة قياس الأثر لخريجي برنامج: قيادة وإدارة الفرق عالية الأداء عزيزي الخريج، تهدف هذه الاستبانة إلى قياس مدى استمرار الاستفادة من البرنامج، وما تم تطبيقه في بيئة العمل بعد انتهائه. وتُحلل الإجابات بصورة مجمعة، ولن تستخدم لتقييم الأداء الوظيفي. ⏱️يستغرق استكمال الاستبانة نحو 5–7 دقيقة. القسم الأول: حول البرنامج يرجى تحديد مدى موافقتك على العبارات الآتية: 1 = لا أوافق بشدة 2 = لا أوافق 3 = محايد 4 = أوافق 5 = أوافق بشدة العبارة12345ما زلت أتذكر المفاهيم والأدوات الأساسية التي تناولها البرنامجأستطيع استخدام ما تعلمته عند مواجهة موقف عملي مناسبطبقت بعض أدوات البرنامج بعد انتهائهكررت استخدام ما تعلمته في أكثر من موقفأصبح بعض ما تعلمته جزءاً من ممارستي المهنيةكان تطبيق مخرجات البرنامج ملحوظاً لزملائي أو رئيسي المباشرأتيحت لي فرصة مناسبة لتطبيق ما تعلمتهتلقيت دعماً مناسباً من بيئة العملكان محتوى البرنامج مرتبطاً بطبيعة دوري ومسؤولياتيكنت أحتاج إلى متابعة أو دعم إضافي بعد انتهاء البرنامجالقسم الثاني: الاستفادة من البرنامج والتوصية به: على مقياس من 1 إلى 10، قيّم التالي: إلى أي مدى استمرت استفادتك من البرنامج؟ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10إلى أي مدى كان البرنامج قابلاً للتطبيق في عملك؟ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10بعد تجربة التطبيق، ما مدى احتمالية أن توصي بالبرنامج لزميل مناسب؟ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10القسم الثالث: البنود التخصصية لبرنامج قيادة وإدارة الفرق عالية الأداء إلى أي مدى طبقت الممارسات الآتية؟ 1 = لم أستخدمها 2 = بصورة محدودة 3 = في بعض الفرص 4 = في معظم الفرص 5 = كلما دعت الحاجة 6 = لم تتح فرصة العبارة123456استخدمت التوجيه والأسئلة لمساعدة أعضاء الفريق على تطوير حلولهمعملت على تحسين وضوح الأدوار ومواءمة أهداف أعضاء الفريقاستخدمت ممارسات تعزز الثقة والأمان النفسي داخل الفريقمنحت أعضاء الفريق مساحة أكبر للمشاركة وتحمل المسؤوليةطورت أسلوبي في تقديم التغذية الراجعة ومتابعة الأداءحسنت طريقة قيادة الفرق الموزعة أو متعددة المواقعاستخدمت أدوات أفضل لبناء العلاقات والتأثير في أصحاب العلاقةالقسم الرابع: النتائج والمعوقات إلى أي مدى أسهم تطبيق ما تعلمته في: العبارة12345تحسين أدائي في المواقف المرتبطة بموضوع البرنامجتحسين جودة التواصل أو التعاون مع الآخرينزيادة قدرتي على التعامل مع مواقف مهنية معقدةتحقيق نتيجة أفضل في فريق أو مشروع أو مبادرةزيادة ثقتي في استخدام الأدوات التي تناولها البرنامجما أبرز العوامل التي حدّت من التطبيق؟ اختر عاملين بحد أقصى:عدم توافر فرصة مناسبةضغط العمل أو محدودية الوقتمحدودية الصلاحيات أو الدعمنقص الموارد أو الأدواتالحاجة إلى تدريب أو متابعة إضافيةعدم ارتباط بعض الموضوعات بطبيعة العملأخرىيرجى التحديد:القسم الخامس: الأسئلة المفتوحة والمتابعة1. ما أهم أداة أو ممارسة استخدمتها بعد البرنامج؟2. اذكر مثالاً مختصراً على تطبيق ما تعلمته والنتيجة التي ترتبت عليه.3. ما أهم تعديل تقترحه لتعزيز قابلية البرنامج للتطبيق؟القسم السادس: يرجى تحديد بيانات التواصل الخاصة بكالاسم:الايميلرقم الهاتفالقسم السابع: يرجى تحديد بيانات التواصل للمسؤول المباشراسم المسؤول المباشر:الايميل:رقم هاتف المسؤول المباشر:ارسال
