ELP_Impact استمارة الاثر لخريجي برنامج القيادات التنفيذية “رؤساء الأقسام” الفاضل/ة خريج/ة برنامج القيادات التنفيذية “رؤساء الأقسام”، تسعى الأكاديمية السلطانية للإدارة من خلال هذه الاستبانة إلى قياس أثر البرنامج، والتعرف على مدى مساهمته في تطوير المهارات القيادية التنفيذية، وتحسين القدرة على إدارة الفرق، واتخاذ القرار، وتطبيق ما تم تعلمه في بيئة العمل. تُستخدم نتائج هذه الاستبانة لأغراض التقييم والتحسين فقط، وسيتم التعامل مع جميع الإجابات بسرية تامة، وعرض النتائج بصورة إجمالية دون الإشارة إلى أسماء المشاركين أو جهاتهم. ⏱️الوقت المتوقع للإجابة: 10 دقائق تقريبًا. نرجو التكرم بتعبئة الاستمارة في أقرب فرصة ممكنة، علمًا بأن الموعد النهائي لتعبئتها هو يوم 9 نوفمبر 2026. لذا، يرجى استكمال الاستمارة قبل الموعد المحدد. مقياس الإجابة: 1 = لم يسهم على الإطلاق 2 = أسهم بدرجة محدودة 3 = أسهم بدرجة متوسطة 4 = أسهم بدرجة كبيرة 5 = أسهم بشكل كبير جداً لا ينطبق = لا ينطبق على تجربتي القسم الأول: البيانات الأساسيةالجهة التي تعمل بها:المستوى الوظيفي الحالي: رئيس قسم مدير دائرة مدير مساعد خبير / أخصائي أخرىيرجى ذكرها:جهة العمل:عدد سنوات الخبرة المهنية:- يرجى الاختيار -أقل من 5 سنواتمن 5 إلى 10 سنواتمن 11 إلى 15 سنةأكثر من 15 سنةهل تشرف حاليًا على فريق عمل؟ نعم لاعدد الموظفين الذين تشرف عليهم تقريبًا: أقل من 5 من 5 إلى 10 أكثر من 10 لا ينطبقالقسم الثاني: تقييم مكونات البرنامجالعبارة12345لا ينطبقكانت موضوعات البرنامج مرتبطة باحتياجاتي القيادية كرئيس/ة قسمساعدت الجلسات التدريبية على تطوير فهمي لدوري القيادي والتنفيذيأسهمت ورش العمل في تحويل المفاهيم إلى تطبيقات عمليةكانت الأنشطة التطبيقية مناسبة لطبيعة عملي داخل الجهةساعدت تجارب التعلم النوعية مثل القيادة الميدانية على تعميق التعلمكان تصميم البرنامج متوازنًا بين المعرفة والتطبيق العمليكانت مدة البرنامج ومكوناته مناسبة لتحقيق أهدافهما أكثر مكون في البرنامج كان له أثر واضح على تجربتك القيادية أو المهنية؟ ولماذا؟القسم الثالث: تطور المهارات القيادية التنفيذيةالعبارة12345لا ينطبقساعدني البرنامج على تطوير مهارات القيادة التنفيذيةعزز البرنامج قدرتي على إدارة فرق العمل بفاعليةساعدني البرنامج على تحسين مهارات اتخاذ القرارطوّر البرنامج قدرتي على التعامل مع التحديات اليومية في العملساعدني البرنامج على تحسين مهارات التواصل مع الفريق والزملاءعزز البرنامج قدرتي على متابعة الأداء وتحقيق النتائجساعدني البرنامج على فهم دوري في تحقيق أهداف الجهةما أبرز مهارة قيادية ترى أن البرنامج ساعدك على تطويرها؟ القسم الرابع: تطبيق التعلم في بيئة العملالعبارة12345لا ينطبقطبقت بعض المفاهيم أو الأدوات التي تعلمتها في البرنامج داخل جهة عمليساعدني البرنامج على تحسين طريقة إدارتي للفريقاستخدمت بعض أدوات البرنامج في تنظيم العمل أو توزيع المهامساعدني البرنامج على تحسين طريقة التعامل مع المشكلات داخل الفريقشاركت بعض ما تعلمته مع زملائي أو أعضاء فريقيأحدث البرنامج تغييرًا إيجابيًا في ممارساتي القيادية اليوميةواجهت تحديات في تطبيق بعض مخرجات البرنامج داخل بيئة العملاذكر مثالًا محددًا لمفهوم أو أداة أو ممارسة قمت بتطبيقها بعد البرنامجما أبرز تحدٍ واجهك عند محاولة تطبيق ما تعلمته؟ القسم الخامس: إدارة الفرق وتحقيق النتائجالعبارة12345لا ينطبقساعدني البرنامج على تحسين طريقة تحفيز أعضاء الفريقساعدني البرنامج على توزيع المهام بصورة أوضحساعدني البرنامج على تحسين المتابعة مع أعضاء الفريقأسهم البرنامج في تحسين جودة التواصل داخل الفريقساعدني البرنامج على التعامل مع اختلافات وجهات النظر داخل الفريقأسهم البرنامج في تحسين قدرة الفريق على إنجاز المهامهل لاحظت أي تغير في أداء فريقك أو طريقة عمله بعد البرنامج؟ يرجى التوضيح القسم السادس: الأثر المؤسسيالعبارة12345لا ينطبقساعد البرنامج على تحسين جودة العمل داخل القسم أو الوحدة التي أعمل بهاأسهم البرنامج في تحسين سرعة أو كفاءة إنجاز بعض الأعمالساعدني البرنامج على ربط عملي اليومي بأهداف الجهةأسهم البرنامج في تحسين التنسيق مع الإدارات أو الفرق الأخرىأرى أن البرنامج أحدث أثرًا ملموسًا على مستوى ممارسات العمل داخل جهتييرجى ذكر مثال عملي محدد يوضح كيف أسهمت مشاركتك في البرنامج في تحسين أداء القسم أو تطوير إحدى الممارسات أو إجراءات العمل داخل جهتك. ملاحظة: يرجى توضيح ما يلي في إجابتك:1. ما الممارسة أو الإجراء الذي تم تطويره أو تحسينه؟ 2. ما التغيير أو التحسن الذي تحقق نتيجة لذلك؟ 3. هل تتوفر مؤشرات أو شواهد تدعم هذا التحسن، مثل تقليل وقت الإنجاز، أو تحسين جودة العمل، أو رفع كفاءة الفريق، أو تطوير آليات التنسيق والمتابعة؟ يرجى ذكرها إن وجدت. القسم السابع: العوامل الداعمة والمعيقةالعبارة12345لا ينطبقدعمت جهة عملي تطبيق ما تعلمته بعد البرنامجكانت طبيعة عملي تسمح بتطبيق مخرجات البرنامجساعدني وجود صلاحيات مناسبة على تطبيق بعض مخرجات البرنامجأثرت ضغوط العمل على قدرتي على تطبيق ما تعلمتهكنت بحاجة إلى متابعة لاحقة بعد البرنامج لدعم التطبيقوجود أدوات متابعة بعد البرنامج كان سيعزز أثرهما أهم عامل ساعدك على تطبيق مخرجات البرنامج؟ما أهم عامل أعاق تطبيق مخرجات البرنامج؟القسم الثامن: التوصيات ومقترحات التطويرما أبرز عنصر تقترح الإبقاء عليه في النسخ القادمة من البرنامج؟ما أبرز عنصر تقترح تطويره أو تعديله؟هل تقترح إضافة مكونات جديدة للبرنامج؟مشاريع تطبيقيةجلسات متابعة بعد البرنامجمهام تطبيقية داخل الجهةمنصة خريجينجلسات تبادل خبرات بين الخريجينأدوات قياس قبل/بعد البرنامجأخرىيرجى التحديد:كيف يمكن تعزيز أثر البرنامج بعد انتهائه؟ما توصيتك العامة للأكاديمية لتطوير البرنامج مستقبلًا؟بيانات المشاركالاسمرقم الهاتفبيانات المسؤول المباشراسم المسؤول المباشر رقم هاتف المسؤول المباشرالبريد الإلكتروني للمسؤول المباشرارسال
