1 البيانات العامة

استمارة التقييم العام للبرنامج الوطني لتطوير القيادات واستشراف المستقبل (الدفعة الثانية)


عزيزي / عزيزتي ..المشارك 

كان لحضورك ومشاركتك الفاعلة في هذا البرنامج أثرا فاعلا في استمرارية تطويره، وقد سبق أن قمت مشكورا بتقييم مراحلة بصفة متتابعة. ولأهداف التحسين والتطوير والوقوف على مدى تحقق البرنامج لأهدافه. عليه؛ يرجى التكرم بتقييم البرنامج بشكل عام وموضوعي.

شاكرين لكم طيب تعاونكم.

تحيات/

الأكاديمية السلطانية للإدارة




أولا: البيانات العامة
النوع
المسمى الوظيفي
ثانيا: قياس مستوى الرضا
نرجو منك تحديد درجة رضاك وفق المحاور والعبارات التي تقيسها الاستبانة كالآتي:
أولا: التنظيم الإداري
تحديد درجة رضاك عن التنظيم الإداري المتبع في هذا البرنامج من خلال العبارات أدناه:
عملية التسجيل الالكتروني لدخول مبنى الأكاديمية
الخريطة التوضيحية للوصول إلى مبنى الأكاديمية
الترحيب والاستقبال من قبل موظفي الأكاديمية
فيديو الأمن والسلامة كجزء من برتوكول دخول مبنى الاكاديمية.
مناسبة البيئة التدريبية الفندقية: (القاعة الصفية، مكان الجلوس، الأدوات، الإضاءة).
مناسبة البيئة التدريبية في الأكاديمية السلطانية: (قاعة الأكاديمية، قاعات التعلم).
ثانيا: جودة المحتوى في البرنامج
تحديد درجة رضاك عن المحتوى التدريبي من حيث الموضوعات المطروحة، والأساليب المتبعة، والمدد الزمنية ومدى تحقيقها لأهداف البرنامج بالنسبة لك من خلال استجابتك للعبارات أدناه:
وضوح مكونات الوحدة التدريبية ومحاورها
واقعية الأهداف وتنظيمها
تحقيق الأهداف للمحتوى التدريبي
تنوع الأنشطة والتمارين والوسائل والأساليب في المحتوى التدريبي
كفاية مدة البرنامج للمحتوى التدريبي
 ثالثا: فاعلية المدربين
 تحديد درجة رضاك عن فاعلية المدربين بشكل عام من خلال استجابتك للعبارات أدناه:
المام المدربين بالموضوعات التدريبية التي تم التدريب عليها.
قدرة المدربين على توصيل المعلومات.
تمكن المدربين من إدارة جلساتهم التدريبية
قدرة المدربين على تنويع الأساليب والأدوات التدريبية.
قدرة المدربين على الإلهام والتحفيز وزيادة الدافعية.
تجاوب المدربين مع الاستفسارات المطروحة
 رابعا: الاستفادة الشخصية 
تحديد درجة رضاك عن الاستفادة الشخصية والمهنية من خلال ما قدم لك من محتوى تدريبي في هذا البرنامج وفق استجابتك للعبارات أدناه:

استفدت من المعارف والمهارات التي تعلمتها في المحتوى التدريبي.
تفاعلت شخصيا مع الأساليب والتطبيقات المتبعة في المحتوى التدريبي.
يلامس المحتوى التدريبي الواقع اليومي الذي أعيشه في العمل
أستطيع تطبيق ما تعلمته في المحتوى التدريبي
يعكس ما اكتسبته من هذا المحتوى على أدائي بالعمل بشكل إيجابي.
ألهمني البرنامج طرق وأساليب متنوعة في كيفية التطوير الذاتي القيادي
يساهم البرنامج في زيادة الثقة بقدراتي القيادية.
فاعلية منصة التعلم الالكتروني ( LMS)
سهولة الاستخدام
الطريقة الحالية للاتصال والتواصل عبر البريد الالكتروني متبوعة بتذكير عن طريق WhatsApp
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right
FormCraft - WordPress form builder