Netherland Visit evaluation برنامج لتعزيز قدرات رؤساء ومديري مكاتب رؤساء الوحدات الحكومية 2026/6/17 - 2026/6/15 الأفاضل المشاركون في البرنامج:تتطلع الأكاديمية السلطانية للإدارة لمعرفة مرئياتكم عن البرنامج؛ لذا يرجى التكرم بتعبئة الاستبانة المرفقة لتقييم البرنامج، والتي لن تستغرق سوى دقائق معدودة. إن إجاباتكم على هذه الأسئلة ستساعدنا على فهم أثر البرنامج بشكل أفضل وتحسين محتوى البرامج القادمة. تتطلع الأكاديمية السلطانية للإدارة لمعرفة مرئياتكم عن البرنامج؛ لذا يرجى التكرم بتعبئة الاستبانة المرفقة لتقييم البرنامج، والتي لن تستغرق سوى دقائق معدودة. إن إجاباتكم على هذه الأسئلة ستساعدنا على فهم أثر البرنامج بشكل أفضل وتحسين محتوى البرامج القادمة.نشكركم مسبقاً على وقتكم.نشكركم مسبقاً على وقتكم.يُرجى اختيار الدرجة التي تعبر عن رأيك لكل عبارة:5 = موافق بشدة (ممتاز)4= موافق (جيد)3= محايد (مقبول)2= غير موافق (ضعيف)1= غير موافق بشدة (ضعيف جداً)(1) تقييم محتوى البرنامج12345تم شرح أهداف البرنامج بوضوحمحتوى البرنامج كان منظمًا ومتسلسلًا بشكل واضحموضوعات البرنامج كانت مرتبطة بمهامي ودوري الوظيفيمستوى المحتوى كان مناسبًا لخلفية المشاركين(2) تقييم مخرجات البرنامج12345أسهم البرنامج في إكسابي معارف أو رؤى جديدة ذات قيمةأسهم البرنامج في تطوير مهارات يمكن توظيفها في الواقع العمليأصبحت لدي قدرة أوضح على الاستفادة مما تعلمته في دوري أو مهاميأتاح البرنامج فرصًا فعّالة لبناء شبكة علاقات مهنية وتبادل الخبرات مع المشاركين(3) تقييم مقدمي البرنامج أثناء الزيارة (المتحدثين، المحاضرين، الميسرين ....) من حيث التمكن العلمي، وضوح العرض، وإدارة التفاعل12345يوم الأول: الدكتور ديفيد دودمانيوم الأول: الدكتورة نيلة أكريمي يوم الأول: الدكتورة شارمي نيركوايوم الأول: الدكتور جان فرانسنيوم الأول: البروفيسور الدكتور أروين فان بورينيوم الأول: البروفيسور الدكتور جاسبر إيشويسيوم الأول: البروفيسور الدكتور مارتن دي جونغيوم الثاني: فاتيحة أبباشيوم الثاني: ووترتجي ميسيوم الثاني: بول فان ساس فان يسيلتيوم الثاني: باتريشيا أوفرهوليوم الثاني: سوزان بوتجيريوم الثاني: ماريا إينينكيوم الثاني: مارتين جوسلينكيوم الثاني: سيمون هولينيوم الثالث: جاك هانسونيوم الثالث: كريستيل موركيوم الثالث: البروفيسور جوس بيترسييوم الثالث: مارتين فان هوغنهويز يوم الثالث: آن جريفوين(4) تقييم الخدمات ودعم البرنامج12345كانت ترتيبات الزيارة (التنقل، المواعيد، التنسيق اليومي) منظمة وسلسةالقاعات والتجهيزات كانت مناسبةالخدمات اللوجستية والدعم المقدم أثناء الزيارة كانت جيدةالإجراءات المرتبطة بالبرنامج (التسجيل، التواصل، الحضور، والتنظيم) كانت سلسة وواضحةكانت جودة وكمية الوجبات / الضيافة المقدمة مناسبةخدمات الإقامة والانتقالات كانت ذات مستوى جيدالتعلم:إن مشاركتك في البرنامج لا تعني عدم وجود أي معارف أو مهارات سابقة في موضوع البرنامج، لذا نود معرفة هل أضاف البرنامج لك معارف ومهارات جديدة، يرجى تحديد المستوى وفق تقديرك وتقييمك الذاتي للمعارف والمهارات المكتسبة خلال البرنامجأسهمت زيارة هولندا في تعزيز فهمي لمفهوم الحكومات الجاهزة للمستقبل ودور الاستشراف والتنسيق والابتكار في تطوير العمل الحكومي. 1 2 3 4 5ساعدت الجلسات على تطوير فهمي لآليات التخطيط الاستراتيجي والتوقعات المستقبلية عند التعامل مع التحديات الحكومية المعقدة. 1 2 3 4 5أوضحت الزيارة أهمية الحوكمة متعددة المستويات في تنسيق الجهود بين الجهات المحلية والإقليمية والوطنية لتحقيق نتائج مشتركة.. 1 2 3 4 5أسهمت الجلسات في فهم دور الجهات الاستشارية والمؤسسات الداعمة للقرار في تعزيز جودة السياسات العامة والرقابة على العمل الحكومي. 1 2 3 4 5ساعدت الزيارة على فهم كيفية تحويل الأولويات السياسية إلى إجراءات حكومية منسقة من خلال أدوار المستشارين والقيادات التنفيذية.. 1 2 3 4 5أوضحت الجلسات أهمية التنسيق بين الوزارات والبلديات والجهات الإقليمية في معالجة التحديات الحضرية والاقتصادية والتنموية. 1 2 3 4 5أسهمت الزيارة في التعرف إلى نماذج التعاون بين الحكومة والقطاع الخاص والمؤسسات الأكاديمية لدعم الابتكار والنمو الاقتصادي. 1 2 3 4 5عززت الجلسات فهمي لدور السياسات التجارية والاقتصادية في بناء منظومات ابتكار إقليمية وتعزيز القدرة التنافسية الدولية. 1 2 3 4 5ساعدت الزيارة على فهم كيفية توظيف الشراكات الاستراتيجية والتعاون الدولي في دعم التنمية المستدامة والمرونة الاقتصادية. 1 2 3 4 5على مقياس من 1 إلى 10، كيف تقيّم مستوى معارفك ومهاراتك في موضوع البرنامج قبل البرنامج؟ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10على مقياس من 1 إلى 10، كيف تقيّم مستوى معارفك ومهاراتك في موضوع البرنامج بعد البرنامج؟ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10أسئلة عامة:1. ما أبرز فائدة حصلت عليها من الزيارة؟2. كيف تتوقع أن ينعكس هذا البرنامج على أدائك أو دورك خلال الفترة القادمة (الإجراءات التي تنوي تطبيقها في مجال عملك)؟3. هل لديك أي مقترحات لتطوير البرنامج أو تصميم جلسات مستقبلية مماثلة؟ 4. ما هي الجوانب التي تحتاج إلى تطوير في البرنامج (اقتراحات محددة لتحسين المحتوى أو التنظيم...)؟ 5. هل لدي أي تعليقات محددة بخصوص المدربين والمحاضرين ومقدمي التدريب؟ 6. على مقياس من 0 إلى 10، ما مدى احتمالية أن توصي بهذا البرنامج لزملائك أو معارفك؟ 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10ارسال
