Director General

استمارة تحديد الاحتياجات التدريبية
لفئة المديرين العامِّين في القطاع الحكومي

1 البيانات العامة
2 المحور الأول
3 المحور الثاني
4 المحور الثالث

تنفيذاً للمرسوم السلطاني رقم (2/2022) بإنشاء الأكاديمية السلطانية للإدارة وتحديد اختصاصاتها واعتماد هيكلها التنظيمي؛ الذي يأتي ضمن أهدافها: تأهيل وتطوير القيادات الإدارية، وإعداد القيادات الواعدة في القطاعين العام والخاص؛ بما يتوافق واحتياجات المستقبل.

لِلتَّكَرُّم بتعبئة استمارة تحديد الاحتياجات التدريبية المرفقة لفئة المديرين العامِّين في القطاع الحكومي ومنْ في حكمهم فقط؛ وذلك في ثلاثة محاور رئيسة هي :

(التخطيط الاستراتيجي – تنفيذ السياسات والبرامج – التواصل المجتمعي).


البيانات العامة 

:المُؤَهِّلإلزامي
:سنوات الخبرة في المنصب الحاليإلزامي

المحور الأول: التخطيط الاستراتيجي

:الرجاء تحديد نسبة الاحتياج التدريبي لكل مهارة
منخفض متوسط عالٍ
وَضْع السياسات والإجراءات للمؤسسة وَفْقَ رؤية عُمَان 2040
تحليل البيئتين الداخلية والخارجية للمؤسسة وما تحويه من إمكانات وتحديات وفرص
صياغة الأهداف والخطط التنفيذية وفق المنهجية العلمية الحديثة
توجيه الموارد والقدرات البشرية نحو تحقيق العائد والاستثمار الأمثل
رَبْط أهداف وبرامج المؤسسة بالخطط الخمسية للحكومة
وَضْع البدائل الاستراتيجية واستشراف المستقبل

المحور الثاني: تنفيذ السياسات والبرامج

:الرجاء تحديد نسبة الاحتياج التدريبي لكل مهارة
منخفض متوسط عالٍ
إدارة المخاطروابتكار الحلول الإبداعية
اتِّخَاذ القرارات والتفويض
رقمنة الإجراءات وتبسيط أنظمة العمل
تحسين وجودة الخدمات
بناء الشراكات مع المؤسسات المختلفة
التقييم الفردي والمؤسسي للأداء

المحور الثالث: التواصل المجتمعي

:الرجاء تحديد نسبة الاحتياج التدريبي لكل مهارة
منخفض متوسط عالٍ
الاتصال والتواصل مع الأفراد داخل المؤسسة
التعامل مع مواقع التواصل الاجتماعي
بناء الشراكات الاستراتيجية مع مؤسسات المجتمع المختلفة
نَشْر ثقافة وأهداف المؤسسة
كفاءة التعامل مع وسائل الإعلام المختلفة
التواصل والتأثير على الرأي العام
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right
FormCraft - WordPress form builder