1 البيانات العامة

استمارة تقييم أثر مشاركة الخطباء في برنامج منبر للخطابة والتأثير
(استمارة رأي المشرف المباشر)

أولا: البيانات الأساسية
مدة المتابعة بعد البرنامج:
ثانيًا: ملاحظات عامة على أداء الموظف بعد البرنامج

يرجى تحديد مدى ملاحظتك لأي تغيير إيجابي في أداء الموظف بعد مشاركته في البرنامج:

1. جودة الخطابة والإلقاء:
2. وضوح الرسالة وتأثيرها:
3. التفاعل مع الجمهور:
4. استخدام وسائل وأساليب جديدة:
5. التطور في الأداء العام:
ثالثًا: ملاحظات حول نقل المعرفة والتأثير المؤسسي

يرجى تحديد ما إذا قام الموظف بتنفيذ الأنشطة التالية بعد البرنامج، وتقييم أثرها:

6. تقديم محاضرة أو ورشة تدريبية لزملائه:
7. إعداد محتوى توعوي أو مقطع نشر على وسائل التواصل:
8. تحسين واضح في الأداء المهني أو الاتصالي:
9. مبادرة ذاتية أو نشاط تطوعي في نطاق العمل:
رابعًا: مؤشرات إضافية لاحظتها بعد البرنامج
10. زيادة الطلب على مشاركة الموظف في الفعاليات:
11. ارتفاع ثقة الجمهور أو زملائه فيه:
12. تحسن تعاونه مع الفريق أو سلوكه المؤسسي:
13. ظهور روح المبادرة والقيادة:
خامسًا: تقييمك العام للأثر
14. ما مدى تقييمك للأثر الإجمالي للبرنامج على هذا الخطيب؟
16. إلى أي مدى ترى أن مشاركة الخطيب في البرنامج ساهمت في تطوير أدائه المهني بشكل عام (مثل الخطابة، التأثير، التواصل، المبادرة، القيادة... إلخ)؟
18. هل ترى أن البرنامج ساهم في رفع جاهزية الموظف لتولي أدوار قيادية أكبر؟
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right
FormCraft - WordPress form builder