1 البيانات العامة استمارة قياس أثر برنامج "منبر للخطابة والتأثير" البيانات الأساسية: الاسم الثلاثي: الوظيفة: المحافظة: أولًا: تقييم تنفيذ الخطة الشخصية 1. هل قمت بتنفيذ خطتك الشخصية بعد البرنامج؟نعم، بالكاملنعم، جزئيًالا، لم أتمكن 2.الأهداف الأساسية في خطة التطبيق هي: الهدف 1: تطبيق مهارات التأثير الخطابي الهدف 2: مشاركة المهارات والمعارف المكتسبة مع الآخرين من خلال تقديم محاضرة أو جلسة قصيرة أو محتوى في وسائل التواصل الاجتماعي هل قمت بتطبيق هذه الأهداف؟ 2.1) التطبيق العملي للخطابة والتأثيرنعملاجزئيًا نسبة التحقق: 2.2) نقل المعرفة إلى الآخريننعملاجزئيًا نسبة التحقق: 3.صف ما قمت بتنفيذه من كل هدف بشكل عملي، مع ذكر أمثلة من الخطة إن وُجد: الهدف 1: 3.1) ما تم تنفيذه فعليًا:0 / 3.2) وسيلة التنفيذ ( خطبة، عرض، فعالية، محاضرة...)0 / 3.3) مؤشر(عدد/نسبة/ اخر)0 / الهدف 2: 3.4) ما تم تنفيذه فعليًا:0 / 3.5) وسيلة التنفيذ ( خطبة، عرض، فعالية، محاضرة...)0 / 3.6) مؤشر(عدد/نسبة/ اخر)0 / الهدف 3: 3.7) ما تم تنفيذه فعليًا:0 / 3.8) وسيلة التنفيذ ( خطبة، عرض، فعالية، محاضرة...)0 / 3.9) مؤشر(عدد/نسبة/ اخر)0 / ثانيًا: ممكنات ومعيقات التطبيق 4. ما العوامل التي ساعدتك في تطبيق الخطة؟دعم إداريفرص تطبيق عملي داخل العملوجود موارد مساعدة (عرض تقديمي، محتوى سابق...)الثقة المكتسبة بعد البرنامجغير ذلك الرجاء ذكر كل العوامل التي ساعدتك بالفعل0 / 5. ما أبرز المعيقات أو التحديات التي واجهتك؟قلة الفرصغياب الدعم المؤسسيضعف المتابعة الذاتيةضيق الوقت وضغوط العملأخرى الرجاء ذكر كل العوامل التي أعاقتك بالفعل0 / ثالثًا: قياس الأثر 6.ما مدى التحسن في كفاءتك في المجالات التالية بعد التطبيق؟ (اختر درجة التحسن التقريبي) 6.1) إلقاء الخطب العامةلم يتحسنتحسن طفيفتحسن واضحتحسن كبير 6.2) تقديم المحاضراتلم يتحسنتحسن طفيفتحسن واضحتحسن كبير 6.3) نقل المعرفة للزملاءلم يتحسنتحسن طفيفتحسن واضحتحسن كبير 6.4) التدريب وورش العمللم يتحسنتحسن طفيفتحسن واضحتحسن كبير 6.5) الظهور عبر وسائل التواصللم يتحسنتحسن طفيفتحسن واضحتحسن كبير 7.هل لاحظت أيًّا من المؤشرات التالية بعد التطبيق؟ يرجى تحديد النسبة التقديرية (0–100%) أو عدد الحالات التي لاحظتها إن وُجدت: 7.1) زيادة عدد المشاهدين/المتابعين على المنصاتنعملا النسبة أو العدد التقديري: 7.2) تحسين التفاعل مع الجمهور (تعليقات، إعجاب، حضور...)نعملا النسبة أو العدد التقديري: 7.3) فرص دعوة لإلقاء خطب أو ورش إضافيةنعملا النسبة أو العدد التقديري: 7.4) تحسين السمعة المهنية (ملاحظات، تقييمات، ثناء...)نعملا النسبة أو العدد التقديري: 7.5) زيادة الإنتاجية في العملنعملا النسبة أو العدد التقديري: 8.ما العوامل التي ساهمت في تحسن أدائك بعد البرنامج؟ يرجى تقدير النسبة المئوية لكل عامل بحيث يكون المجموع = 100%. 8.1) برنامج "منبر" 8.2) دعم الإدارة أو القيادة في جهة العمل 8.3) الخبرات السابقة أو المبادرات الذاتية 8.4) زملاء العمل أو بيئة الفريق 8.5) التدريب أو البرامج الأخرى 8.6) أخرى (حدد): 9.ما الفوائد غير الملموسة التي شعرت بها بعد مشاركتك في برنامج "منبر"؟ إذا شعرت بأي فائدة، يرجى تقدير النسبة التي تعتقد أن البرنامج ساهم بها في تحقيقه%). 9.1) تعزيز الثقة بالنفسنعملا نسبة تأثير برنامج "منبر" في تحقيقها (%) 9.2) شعور بالتمكين والتأثيرنعملا نسبة تأثير برنامج "منبر" في تحقيقها (%) 9.3) توسيع شبكة العلاقاتنعملا نسبة تأثير برنامج "منبر" في تحقيقها (%) 9.4) شعور بالإنجاز والتحفيزنعملا نسبة تأثير برنامج "منبر" في تحقيقها (%) 9.5) تحسين السمعة المهنيةنعملا نسبة تأثير برنامج "منبر" في تحقيقها (%) 9.6) أخرى (حدد):نعملا نسبة تأثير برنامج "منبر" في تحقيقها (%) ملاحظات:• يرجى فقط تعبئة نسب التأثير والثقة في الفوائد التي شعرت بها بالفعل.• تُستخدم هذه المعلومات لفهم الأثر الحقيقي للبرنامج بشكل علمي ودقيق، وليس لتقييم فردي. رابعًا: قصص النجاح 11. هل لديك قصة نجاح واقعية حصلت بعد تطبيقك لما تعلمته؟شاركنا بها بإيجاز (يمكن ذكر نوع المناسبة، نوع الجمهور، التفاعل، الأثر):0 / خامسًا: التقييم العام للبرنامج 12.إلى أي مدى توصي زملاءك بالمشاركة في برنامج "منبر للخطابة والتأثير"؟ يرجى تحديد نسبة التوصية من (0 إلى 100%)، مع توضيح السبب وراء تقييمك: نسبة التوصية (%) السبب:0 / ارسال keyboard_arrow_leftPrevious Nextkeyboard_arrow_right FormCraft - WordPress form builder
