استبيان تقييم أثر برنامج تعزيز القدرات التخطيطية والاقتصادية في المحافظات

PEC_Impact

استخدام البيانات والمؤشرات في تحليل واقع المحافظة وتحديد أولويات التنمية.

إعداد أو تطوير الخطط التنموية والاستراتيجية والتنفيذية.

مواءمة الخطط والمبادرات التنموية مع الموازنات والموارد المتاحة.

إجراء التحليلات الاقتصادية أو تقييم جدوى المشروعات والفرص الاستثمارية.

تطوير مؤشرات الأداء وآليات متابعة الخطط والمشروعات.

تعزيز التنسيق بين الجهات المعنية بإعداد وتنفيذ الخطط التنموية.

الأفاضل خريجي برنامج تعزيز القدرات التخطيطية والاقتصادية في المحافظات،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

في إطار حرص الأكاديمية السلطانية للإدارة على متابعة أثر برامجها وتعزيز إسهامها في تطوير منظومة الإدارة المحلية وتنمية المحافظات، ندعوكم للمشاركة في هذا الاستبيان للتعرف على مدى الاستفادة من المعارف والمهارات المكتسبة من البرنامج وتطبيقها في بيئة العمل، والنتائج التي أسهمت في تحقيقها، وأبرز العوامل التي ساعدت على التطبيق أو حدّت منه.

وتهتم الدراسة بالتجارب الفعلية، سواء أسفرت عن نتائج ملموسة أو واجهت تحديات في التطبيق. وقد يجري التواصل مع بعض المشاركين أو مسؤوليهم المباشرين لاستكمال المعلومات والتحقق من النتائج.

ستُستخدم البيانات لأغراض الدراسة والتطوير، مع مراعاة سريتها وعدم استخدامها في تقييم الأداء الوظيفي الفردي.

نشكركم على وقتكم ومساهمتكم في تطوير برامج الأكاديمية وتعزيز أثرها.

المحور الأول: الوضع الوظيفي وفرص التطبيق

1. ما المحافظة أو جهة العمل التي تعمل بها حاليًا؟

2. هل طرأ تغيير على طبيعة مهامك أو مسؤولياتك الوظيفية منذ انتهاء البرنامج؟

لا، ما زلت أمارس المهام نفسها.

نعم، توليت مسؤوليات إضافية.

نعم، انتقلت إلى وظيفة أو جهة عمل أخرى.

أخرى

يرجى التحديد:

3. إلى أي مدى أتيحت لك فرص لتطبيق ما اكتسبته من البرنامج في عملك؟

بدرجة محدودة جدًا.

بدرجة محدودة.

بدرجة متوسطة.

بدرجة كبيرة.

بدرجة كبيرة جدًا.

لم تتح لي فرص مناسبة للتطبيق.

المحور الثاني: تطبيق التعلم في بيئة العمل

4. كم مرة استخدمت المعارف أو المهارات أو الأدوات المكتسبة من البرنامج في عملك منذ انتهاء مشاركتك؟

بصورة متكررة ومنتظمة.

في مواقف متعددة.

في مواقف محدودة.

مرة واحدة فقط.

لم أستخدمها حتى الآن.

1 = بدرجة محدودة جدًا

2 = بدرجة محدودة

3 = بدرجة متوسطة

4 = بدرجة كبيرة

5 = بدرجة كبيرة جدًا

6 = لم أطبق / لم تتح لي فرصة التطبيق

5. إلى أي مدى استخدمت ما اكتسبته من البرنامج في تنفيذ الممارسات التالية ضمن مسؤولياتك الوظيفية؟

6. ما وضع تطبيق ما اكتسبته من البرنامج في عملك حاليًا؟

أصبح جزءًا من ممارسات عملي المعتادة.

جرى إدماجه في إجراءات أو ممارسات العمل على مستوى الفريق أو الجهة.

ما زلت أطبقه عند الحاجة في مواقف محددة.

طبقته سابقًا، لكن التطبيق توقف.

لم أتمكن من تطبيقه حتى الآن.

7. ما أبرز تحدٍّ واجهته في تطبيق ما اكتسبته من البرنامج؟

محدودية فرص التطبيق المرتبطة بمهامي.

محدودية الصلاحيات أو الدعم الإداري.

نقص الموارد أو البيانات اللازمة.

ضغط العمل والأولويات الأخرى.

الحاجة إلى دعم فني أو مهارات إضافية.

لم أواجه تحديات جوهرية.

أخرى.

يرجى التحديد:

8. ما نوع الدعم الذي كان يمكن أن يساعدك، أو قد يساعدك مستقبلًا، على تعزيز تطبيق ما اكتسبته من البرنامج؟
يمكن اختيار إجابتين بحد أقصى.

التوجيه الفني أو الاستشارات المتخصصة.

دعم تطوير المشروعات والدراسات التطبيقية.

تسهيل التنسيق مع الجهات والشركاء المعنيين.

فرص إضافية للتعلم التطبيقي وتبادل الخبرات.

دعم إداري أو مؤسسي لتبني المخرجات.

لا أحتاج إلى دعم إضافي حاليًا.

أخرى

يرجى التحديد:

المحور الثالث: النتائج المؤسسية المتحققة

9. هل أسهم تطبيق ما اكتسبته من البرنامج في إحداث تغيرات أو تحقيق نتائج في عملك أو جهة عملك؟

نعم، تحققت نتائج ملموسة.

نعم، ظهرت نتائج أولية، لكنها لم تكتمل بعد.

طبقت بعض الممارسات، لكن لم تظهر نتائج واضحة حتى الآن.

لم يحدث تغير ملحوظ رغم التطبيق.

لم تمر فترة كافية للحكم على النتائج.

لا أستطيع تحديد النتائج حاليًا.

لم أتمكن من التطبيق حتى الآن.

المحور الرابع: الخطط والمخرجات التطبيقية

15. هل شاركت خلال البرنامج في إعداد أو تطوير خطة تنموية أو مخرج تطبيقي؟

نعم، شاركت في إعداد أو تطوير خطة تنموية ضمن أنشطة البرنامج.

نعم، شاركت في إعداد مخرج تطبيقي آخر.

لا.

لا أتذكر.

16. هل جرى الاستفادة من الخطة أو المخرج الذي شاركت في إعداده بعد انتهاء البرنامج؟

نعم، جرى تطويره أو استكماله واستخدامه في العمل.

نعم، استُخدم بعض محتواه أو أدواته في إعداد خطط أو أعمال أخرى.

عُرض على الجهات المعنية أو قُدم للنظر في اعتماده.

ظل مخرجًا تدريبيًا ولم يُستخدم بعد البرنامج.

لا تتوافر لدي معلومات عن وضعه الحالي.

17. هل أسهم البرنامج في تمكينك من إعداد أو تطوير خطط أو تحليلات أو دراسات مماثلة لاحقًا ضمن عملك؟

نعم، بصورة مستقلة ومنتظمة.

نعم، في مواقف متعددة مع بعض الدعم.

نعم، بصورة محدودة.

لم تتح لي فرصة لذلك.

لا.

18. إلى أي مدى استفدت من الدعم الفني أو الاستشاري والإرشادي المرتبط بالبرنامج، إن كنت قد شاركت فيه؟

بدرجة محدودة جدًا.

بدرجة محدودة.

بدرجة متوسطة.

بدرجة كبيرة.

بدرجة كبيرة جدًا.

شاركت في الدعم، لكن لم أستفد منه بصورة واضحة.

لم أشارك في أنشطة الدعم.

لا أتذكر.

19. بالنسبة لأبرز نتيجة فعلية ذكرتها في السؤال (11)، ما الأدلة أو المصادر التي يمكن الاستناد إليها للتحقق من النتائج أو المخرجات التي ذكرتها؟
يمكن اختيار أكثر من إجابة.

خطط أو تقارير أو دراسات أو وثائق مشروعات.

بيانات أداء أو مؤشرات قبل التطبيق وبعده.

بيانات مالية أو تقديرات تكاليف موثقة.

قرارات أو موافقات أو مراسلات رسمية.

تأكيد من المسؤول المباشر أو الجهات المستفيدة.

توجد شواهد أخرى، يرجى التحديد.

لا تتوافر أدلة موثقة حاليًا.

المحور الخامس: البيانات الشخصية وبيانات المسؤول المباشر

بيانات المشارك:

الاسم:

المسمى الوظيفي الحالي:

رقم الهاتف:

بيانات المسؤول المباشر:

الاسم:

المسمى الوظيفي:

رقم الهاتف:

البريد الإلكتروني:

25. هل المسؤول المباشر الحالي على اطلاع كافٍ على أدائك وممارساتك الوظيفية منذ انتهاء البرنامج؟

نعم.

إلى حد ما.

لا، تولى الإشراف عليّ مؤخرًا.

26. هل توافق على التواصل معك لاحقًا لاستكمال المعلومات أو مناقشة تجربة التطبيق والنتائج المتحققة؟

نعم.

لا.